Meten is weten
Deze korte, maar krachtige oneliner is ooit door Deming geïntroduceerd. De afstemming over het vertrekpunt en het concreet maken van het einddoel is cruciaal voor elk ontwikkeltraject. Wij besteden met onze meetmethoden ruim aandacht hieraan. Zowel vooraf, tijdens als na afloop van het traject.
Organisatiescan
Wat is uw huidige cultuur? Welke leerstijl past hier het beste bij? Welke strategie matched met uw opleidingsambitie? Hoe komt het dat de resultaten van een opleidingstraject niet tot zijn recht zijn gekomen? Wat is de verander bereidheid van uw organisatie?Dit zijn slechts enkele vragen die we kunnen beantwoorden. Met onze organisatiescans helpen wij u om vertrekpunt, ambitie en resultaat inzichtelijk te krijgen.
Online en offline
Wij gebruiken diverse instrumenten (online en offline)voor het inzichtelijk maken van huidige en gewenste situaties. Deze onderzoeksmethoden kunnen we inzetten op zowel organisatie als individueel niveau.We kunnen gebruik maken van interview technieken, de 360 graden feedback tool, een talentenscan of andere meetmethoden die we graag aan u voorstellen.
Diensten & producten
- EMDP : Opleidingsstrategie
- ROI Renovatie kit : Investerings EHBO
- HRD Tools : Boeien & binden door opleiden
- Impuls : Learning energizers
- Meten is weten : Effectieve meetmethoden
- E-Step : E-Learning platform
- Tailor made opleidingsontwikkeling
- Consultancy & Coaching
- Expertise makelaar

