Effectieve leerprikkels voor de vertaalslag naar de werkvloer

Een van de meest voorkomende valkuilen van opleiden en trainen is dat deelnemers niet de kans krijgen of nemen het geleerde in de praktijk te brengen. Er is gewoonweg geen tijd, de vertaalslag wordt niet gemaakt naar de eigen omgeving of de deelnemers krijgen te weinig begeleiding op de werkvloer. Training is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend, zowel voor de cursist als voor de opdrachtgever. Opleidingen zijn tegelijkertijd van vitaal belang voor het succes van uw onderneming. Laat u dit dus niet gebeuren!

Boosters

Deze begeleide groepsessies geven deelnemers extra tijd met een Innerstep coach of consultant. De focus van deze sessies zal liggen op de vertaalslag van instrument naar eigen werkvloer. De duur van de boosters liggen tussen de 90 en 120 minuten.

Reflection & transfer

Vaak gebruikt tijdens langdurige opleidingstrajecten. Deze sessies helpen deelnemers te reflecteren naar hun eigen toepassing in de praktijk. Er worden acties gepland, tijdspaden afgesproken en er wordt frequent geëvalueerd.

Managers’ toolkits

Managers hebben een grote rol in ROI van opleidingsinvesteringen. Managers zijn cruciaal voor de vertaalslag naar de werkvloer, het inrichten van een leeromgeving en het stimuleren van gedragsverandering. Onze managers toolkits zitten boordevol tips en tools die managers kunnen inzetten om opleidingsinvesteringen te waarborgen en mensen te ontwikkelen.

Action challenges

Action challenges zijn ontworpen om deelnemers direct het geleerde in de praktijk te laten brengen. We dagen de deelnemer op een creatieve, competitieve en vooral praktische manier uit zijn individuele taken te filteren en deze direct toe te passen in de praktijk. Ook laten we de deelnemer zijn voortgang over een afgesproken tijdspad monitoren.